ffbk als Arbeitgeber

Chancengleichheit

  • ffbk Architekten pflegen den Grundsatz der Chancengleichheit
  • ffbk Architekten handeln nach den Grundsätzen von «die CHARTA - Arbeit für Menschen mit Behinderung» und haben für ihr Engagement das Label iPunkt erhalten


Interdisziplinarität

Da wir als Architekturbüro sämtliche Teilleistungen des SIA 102 anbieten, pflegen wir die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen allen Gebieten der Planung und Realisierung
 

Arbeitsumfeld

  • Moderne Arbeitsumgebung in grosszügigen Büros
  • Arbeitssicherheit in Büro und auf der Baustelle
  • Zeitgemässe Infrastruktur
  • Aktuelle Arbeitstools (hard- und software)
  • Individuelle und strukturierte Einführung am Arbeitsplatz
  • Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externer Weiterbildung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
     

Zusammenarbeitskultur

  • Kurze Entscheidungswege
  • Offene und ehrliche Gesprächskultur
  • Teilzeitarbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Möglichkeit für unbezahlte Urlaube
     

Benefits

  • Jährlicher Firmenausflug, manchmal mehrtägig zur Weiterbildung und Teamförderung
  • Eigene Cantina/Restaurant (zweimal wöchentlich) zu Selbstkostenpreisen (Basel)
  • Getränke unbeschränkt gratis zur Verfügung
     

Mobilität

  • Halbtaxabonnement SBB/BVB/VBZ wird gratis an die Mitarbeitenden abgegeben.
  • Firmenfahrzeuge stehen auch für private Verwendung zur Verfügung
  • Firmenfahrräder, inkl. Elektrofahrrad
  • Parkplätze stehen in beschränktem Rahmen zur Verfügung und können gemietet werden

diecharta.ch - Arbeit für Menschen mit Behinderungen