Arbeiten bei ffbk

Chancengleichheit

• ffbk Architekten pflegen den Grundsatz der Chancengleichheit
• ffbk Architekten handeln nach den Grundsätzen von «die CHARTA - Arbeit für Menschen mit Behinderung» und haben für ihr Engagement das Label iPunkt erhalten
• Bei ffbk Architekten sind Frauen in Führungspositionen deutlich untervertreten. Wir sind uns dessen bewusst und werden versuchen, dies zu ändern.

Lohngleichheit

• Bei ffbk Architekten ist keine geschlechterspezifischer Lohnungleichheit messbar. Die Differenz beträgt 2.7%, ermittelt mit dem Logib-Tool des „Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG» (Dez. 2021)

Arbeitsumfeld

• Moderne Arbeitsumgebung in grosszügigen Büros
• Arbeitssicherheit in Büro und auf der Baustelle
• Zeitgemässe Infrastruktur
• Aktuelle Arbeitstools (hard- und software)
• Individuelle und strukturierte Einführung am Arbeitsplatz
• Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externer Weiterbildung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
   

Zusammenarbeitskultur

• Kurze Entscheidungswege
• Offene und ehrliche Gesprächskultur
• Teilzeitarbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit für unbezahlte Urlaube
   

Benefits

• Jährlicher Firmenausflug, manchmal mehrtägig zur Weiterbildung und Teamförderung
• Eigene Cantina/Restaurant (einmal wöchentlich) zu Selbstkostenpreisen (Basel)
• Getränke unbeschränkt gratis zur Verfügung
   

Mobilität

• Halbtaxabonnement SBB/BVB/VBZ wird gratis an die Mitarbeitenden abgegeben.
• Firmenfahrzeuge stehen auch für private Verwendung zur Verfügung
• Firmenfahrräder, inkl. Elektrofahrrad
• Parkplätze stehen in beschränktem Rahmen zur Verfügung und können gemietet werden